UNE CULTURE D’ENTREPRISE QUI SE CULTIVE
Le MEDEF Côtes d’Armor a noué un partenariat avec La Santé des Organisations, société spécialisée dans l’accompagnement des entreprises sur les enjeux de gouvernance, management, ressources humaines et santé au travail.
Un partenariat au service des entreprises
Dans le cadre de ce partenariat, des cafés-rencontres sont organisés tous les deux mois à destination des dirigeants et responsables d’entreprise.
Animées par Prisca LEPINE, fondatrice de La Santé des Organisations, ces rencontres abordent des thématiques telles que :
- la santé au travail et la qualité de vie au travail
- la prévention des risques psychosociaux
- les pratiques managériales
- le fonctionnement des collectifs de travail
Ces temps d’échanges permettent aux entreprises du territoire de partager leurs expériences, prendre du recul et identifier des pistes concrètes d’amélioration pour leurs organisations.
Une expertise au service des entreprises des Côtes d’Armor
La Santé des Organisations accompagne entreprises et collectivités costarmoricaines :
- Baromètres de confiance et de santé de votre entreprise
- Ancrages d’une culture d’entreprise saine et durable
- Audits et analyses systémiques d’efficience
- Diagnostics des processus décisionnels et RPS
- Accompagnement managérial (groupe / individuel)
- Groupes de parole en entreprise et sur place
- Gestion des conflits et médiation
Ce partenariat contribue à renforcer l’accompagnement des entreprises du territoire sur les enjeux humains et organisationnels.
Qui est Prisca LEPINE ?
Québécoise d’origine, elle a débuté comme psychologue clinicienne avant de se spécialiser dans l’analyse organisationnelle et le management au Québec, en Ontario et dans plus de 10 pays. De décembre 2019 à novembre 2023, elle a été experte en santé des organismes au Conseil départemental des Côtes-d’Armor pendant 4 ans. Depuis septembre 2023, elle dirige sa propre structure, promouvant une approche systémique intégrant organisation, travail, humain et contexte sociétal pour une gestion durable.
Expertise et contributions
Spécialiste de la santé des organisations , elle définit cette démarche comme allant au-delà de la QVT, visant à cultiver la cohérence et la confiance pour un “mieux-faire pour mieux-être”. Elle a publié un livre blanc intitulé La santé des organisations. Fondation d’une culture d’entreprise qui se cultive et intervient sur la prévention des risques psychosociaux, le coaching et la régulation des collectifs de travail.
