Le Medef 22 a conclu, au cours de ces dernières années, plusieurs conventions de partenariat avec différentes structures afin d’en faire bénéficier ses adhérents.
SECUREX
Les arrêts de travail peuvent donner lieu au versement par l’employeur d’indemnités complémentaires à celles versées par la Sécurité sociale. En contrepartie de cette obligation, l’employeur a le droit de faire procéder à une contre-visite au domicile du salarié malade par un médecin de son choix, afin de vérifier si l’arrêt de travail est justifié pour raisons médicales.
Vous souhaitez dissuader vos salariés de solliciter des arrêts de complaisance et lutter contre l’absentéisme au travail ?
- Le Medef 22 a conclu une convention de partenariat avec SECUREX, organisme d’accompagnement RH, spécialiste de la contre-visite médicale avec près de 40 000 contrôles effectués chaque année. Cette convention signée par le Medef 22 concerne également les entreprises adhérentes à l’UIMM 22.
- En tant qu’adhérent, vous bénéficiez ainsi d’un tarif préférentiel grâce à cette convention de partenariat sur le montant de la contre-visite et sur la cotisation annuelle d’abonnement.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter au 02 96 77 22 33.
- sur le site internet : securex.fr
GSC
L’assurance perte d’emploi GSC : pour entreprendre aujourd’hui sans se soucier de demain.
- S’affilier à la GSC, c’est sécuriser son avenir, son parcours professionnel, ses proches, son patrimoine en cas de perte d’activité professionnelle en percevant une indemnisation propre à maintenir un niveau de vie pendant quelques mois, pour pouvoir rebondir et rebâtir un projet professionnel.
- L’assurance GSC s’impose comme un outil vital pour tout chef d’entreprise.
- L’assurance volontaire qu’elle promeut permet aux entrepreneurs et mandataires sociaux de percevoir un revenu en cas de perte d’emploi. Elle est un élément de sécurisation des transitions, fréquentes et inévitables dans la vie d’un entrepreneur.
La GSC, à travers l’assurance perte d’emploi, assure une indemnité proportionnelle aux revenus antérieurs aux dirigeants mandataires sociaux, travailleurs non-salariés, entrepreneurs individuels, créateurs/repreneurs d’entreprises en cas de perte involontaire de leur emploi.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à vous diriger vers le site internet : https://www.gsc.asso.fr/
MALAKOFF HUMANIS
Afin de mieux faire connaître les activités du groupe Malakoff Humanis et leur action de développement de la couverture de protection sociale, un partenariat a donc été établit entre le Medef 22 et le groupe Malakoff Humanis. Il se décline sous la forme d’interventions sur des thématiques spécifiques et tout particulièrement sur les risques psychosociaux, la gestion de l’absentéisme ou encore sur la gestion des collaborateurs partant à l’étranger (détachement ou expatriation) et sur la tenue d’un stand lors de notre assemblée générale.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à vous diriger vers le site internet : https://www.malakoffhumanis.com/
ABF DECISIONS
Le Medef 22 a conclu une convention de partenariat avec ABF Décisions (lien cliquable vers leur site internet) au profit des entreprises adhérentes au Medef 22 pour l’année 2022. Cet accord a pour objectif de permettre aux entreprises adhérentes d’identifier et de mobiliser les aides publiques utiles à leurs projets de développement dans un cadre sécurisé.
À cet effet, les entreprises industrielles adhérentes ciblées pourront :
- Profiter d’un accompagnement sur les possibilités de financement public aux entreprises et pourront ainsi s’appuyer sur l’expertise d’ABF Décisions,
- Participer à des rencontres sur les thématiques « aides publiques »,
- Bénéficier d’un tarif spécifique préférentiel dans le cas où un accompagnement serait à prévoir,
- Recevoir une veille spécifique sur les aides publiques.

Pour en savoir plus, vous pouvez nous contacter au 02 96 77 22 33.
CATALYS CONSEIL
Le Medef 22 et Catalys Conseil se sont engagés dans un partenariat pour la réussite du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) en Côtes d’Armor.
La Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 prévoit de confier la mission de déployer le service CEP destiné aux actifs occupés (hors agents de la fonction publique) à un opérateur par région. Catalys Conseil est l’opérateur qui a été retenu par France Compétences pour la région Bretagne. Toute personne peut ainsi bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle, dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel.
L’axe principal de ce partenariat est l’enjeu d’information des entreprises adhérentes et de l’accès des actifs à l’information sur le CEP. L’objectif partagé est le déploiement d’un CEP en prise avec les réalités socio-économiques du territoire costarmoricain et l’ancrage du CEP dans les réflexes RH des entreprises et des salariés.
Les entreprises adhérentes pourront notamment être informées sur le dispositif du CEP et pourront ainsi sensibiliser leurs salariés, participer à des réunions d’information sur le CEP.
Pour rappel, les opérateurs du CEP :
- Accompagnent les salariés dans la formalisation et la mise en œuvre de leurs projets d’évolution professionnelle, en lien avec les besoins économiques et sociaux des territoires,
- Accompagnent les salariés, notamment les démissionnaires, dans le cadre de leurs projets de transition professionnelle,
- Facilitent l’accès à la formation, en identifiant les compétences de la personne, les qualifications et les formations répondant aux besoins ou projets qu’elle exprime ainsi que les financements disponibles.

Pour tout complément d’information, contactez-nous au 02 96 77 22 33.