Agenda
FORMATION “Maîtriser les fondamentaux du droit du travail” – 2ème journée
OBJECTIF
Dirigeants, cadres, comptables et gestionnaires de paie, nous avons mis en place une formation spécifique sur les fondamentaux du droit du travail pour :
- Vous donner une vision d’ensemble du droit du travail pour en comprendre les grands principes.
- Valider et structurer vos connaissances en droit du travail
- Cerner les enjeux essentiels pour positionner des alertes et optimiser votre organisation, . Formation de 2 jours.
PROGRAMME
Les sources du droit du travail
- Identification et articulation des sources,
- Hiérarchie des normes, principe de faveur et exceptions
- Règles de négociation collective
- Règles régissant le contentieux prud’homal
Le contrat de travail
- CDI : forme et clauses essentielles,
- Les exceptions (CDD, temps partiel, période d’essai …)
- Modification du contrat de travail
La durée et l’organisation du travail
- Décompte du temps de travail, durées maximales …
- Modalités d’aménagement et de répartition
La suspension du contrat de travail
- Les divers congés
- La pathologie et son incidence sur le contrat de travail
La rupture du contrat de travail
- Le pouvoir de direction de l’employeur
- Les différents modes de rupture du contrat
Les relations collectives de travail
- Les principales attributions du CSE
- Le fonctionnement du CSE
METHODOLOGIE
- Alternance théorie/quizz
- Présentation synthétique des fondamentaux du droit du travail
- Suivi personnalisé dans le cadre des consultations des adhérents
INTERVENANTE
Julie QUEROMES, Juriste Droit Social au MEDEF des Côtes d’Armor
INFOS PRATIQUES & INSCRIPTION
- Formation de 2 JOURS / 14 HEURES
- 9 AVRIL 2026 – Journée 1
- 5 JUIN 2026 – Journée 2
- Bâtiment Exceltys – 22440 PLOUFRAGAN
Organisme de formation enregistré sous le n°53 22 08639 22. Cet agrément ne vaut pas agrément de l’état.
Actualités
Démographie & Politique familiale
Le MEDEF a publié en mai 2026 un livre blanc de 10 propositions sur la démographie et la politique familiale. En 2025, la France a enregistré plus de décès (651 000) que de naissances (645 000), avec une fécondité de 1,56 enfant par femme. Les employeurs financent 58 % de la branche Famille. Le texte propose notamment un congé parental unique, une prestation familiale unique et un choc d’offre sur l’accueil du jeune enfant. Il invite aussi les entreprises à intégrer la conciliation vie familiale et professionnelle dans leurs négociations.


