[Club RH 22] “Booster la rémunération sans alourdir la masse salariale”

Les leviers de l’épargne salariale

1er club RH de l’année 2026, réservé à nos adhérents !
Dans un contexte où les salaires sont sous tension et où les entreprises cherchent à optimiser leur budget, l’épargne salariale se présente comme une solution stratégique.

OBJECTIF

Vous permettre de comprendre comment transformer intéressement, participation et abondement en véritables outils de fidélisation et d’attractivité sans peser sur les charges. Révéler aux décideurs les bénéfices RH, financiers et sociaux d’une politique d’épargne salariale bien pilotée.

PROGRAMME

• Pourquoi l’épargne salariale est un levier stratégique en période de tension sur les salaires
• Intéressement, participation, abondement : comment les utiliser comme outils RH
• Les bénéfices pour l’entreprise : attractivité, fidélisation, optimisation budgétaire
• Les clés pour piloter une politique d’épargne salariale efficace

INTERVENANT

Ce club RH sera animé par notre partenaire MALAKOFF HUMANIS

INSCRIPTION

Club RH réservé à nos adhérents Medef 22 & UIMM22

Participation sur inscription préalable.
👉 Inscription gratuite mais obligatoire

Prochain Club RH 22

• Mardi 28 Avril 2026
• 9h – 11h
• En présentiel à Ploufragan ou en Visio
• Thème : à définir