Agenda
CLUB RH – Santé & performance durable
Un levier stratégique pour votre entreprise
Face aux enjeux environnementaux, sociétaux et économiques, l’éco-santé propose une nouvelle approche de la santé en entreprise : plus globale, préventive et stratégique. Inspirez-vous et découvrez comment intégrer concrètement ces enjeux au cœur de votre organisation, lors d’un Club RH co-animé avec Harmonie Mutuelle.
Infos pratiques
- 📆 Lundi 16 novembre 2026, de 9h à 11h
- 📍 Dans les locaux du MEDEF 22, 3 rue Irène Joliot Curie, 22440 Ploufragan, ou en visio
- 🎟️ Réservé aux adhérents
- 🤝 Co-animé avec Harmonie Mutuelle
Au programme
Un temps d’échanges dynamique pour :
- découvrir et comprendre le mouvement Tous Acteurs de l’Éco Santé, son origine et ses convictions ;
- vous inspirer d’exemples concrets d’actions en faveur de la santé et du bien-être au travail ;
- identifier des leviers pour réduire certains coûts et renforcer la performance durable ;
- partager vos expériences et échanger entre pairs dans un cadre convivial.
L’occasion de faire émerger des idées, de créer des synergies et de passer à l’action au service de la santé, de l’environnement et de la performance.
INSCRIPTIONDate
- 16 Nov 2026
Heure
- 9h00 - 11h00
Labels
- Club RH 22
Lieu
- Bât. Exceltys - 3 Rue Irène Joliot Curie - 22440 PLOUFRAGAN
Organisateur
-
MEDEF 22
-
Téléphone
06 82 72 49 33 -
Email
cmignot@medef22.fr -
Site Web
https://www.medef22.fr
Actualités
Démographie & Politique familiale
Le MEDEF a publié en mai 2026 un livre blanc de 10 propositions sur la démographie et la politique familiale. En 2025, la France a enregistré plus de décès (651 000) que de naissances (645 000), avec une fécondité de 1,56 enfant par femme. Les employeurs financent 58 % de la branche Famille. Le texte propose notamment un congé parental unique, une prestation familiale unique et un choc d’offre sur l’accueil du jeune enfant. Il invite aussi les entreprises à intégrer la conciliation vie familiale et professionnelle dans leurs négociations.
Lien site Medef
