Les 10 propositions du MEDEF
Pourquoi la démographie concerne aussi votre entreprise ?
Moins de naissances aujourd’hui, c’est demain moins d’actifs, davantage de tensions sur les compétences et de nouveaux défis pour notre modèle social.
La démographie est aussi un enjeu économique majeur !
C’est pourquoi le MEDEF a publié un nouveau livre blanc
avec 10 propositions s’organisant en 4 axes :
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Confiance. Remplacer les congés existants par un congé parental unique, plus court et mieux rémunéré, garantir un socle d’aides et de services dès le premier enfant, et créer un parcours d’information sur la fertilité.
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Lisibilité. Fusionner les prestations familiales en une aide unique dégressive versée dès le premier enfant, faire du développement de l’enfant un objectif de la politique familiale et créer un pilotage interministériel.
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Prévisibilité. Un choc d’offre pour l’accueil du jeune enfant, avec une meilleure planification des places, un financement repensé et des métiers de la petite enfance plus attractifs.
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Employeurs. Intégrer la conciliation vie familiale et vie professionnelle dans les négociations annuelles sur l’égalité femmes-hommes, et préserver le crédit d’impôt famille qui permet de réserver des places en crèche pour ses salariés.
Parce que soutenir les familles,
c’est aussi soutenir l’emploi, les entreprises
et l’économie de demain.
Et parce qu’au MEDEF, nous sommes convaincus que les intérêts des entreprises et les grandes aspirations de la société peuvent se rejoindre. Au MEDEF, tout le monde s’y retrouve !
Une voix collective
Le MEDEF veut que le monde de l’entreprise pèse dans ce débat, à côté des pouvoirs publics et des citoyens. Le MEDEF 22 relaie cette démarche auprès des dirigeants des Côtes-d’Armor.
📘 Découvrez nos 10 propositions :
