Agenda
Café Rencontres “Manager des situations complexes et délicates”
Les situations complexes sont souvent celles qui requièrent une attention particulière et une posture ajustée dans leur gestion.
Animé par Prisca Lépine – Psychologue Clinicienne experte en santé des organisations
Les Café-Rencontres sont un temps d’échange pour vous !
Pourquoi certaines situations complexes en entreprise requièrent une attention particulière et une posture ajustée ?
Parce que ce qui est en cause est le comportement :
- d’une personne qui ne répond pas ou plus aux attendus
- ou une personne faisant face à des défis personnels qui se voit fragilisée et donc, plus sensible et qui se désengage progressivement
- ou bien une personne qui exige l’enclenchement d’une procédure disciplinaire
- ou encore une personne qui est source de conflit récurrent.
Ces situations complexes sont génératrices de stress, et malgré les outils pour manœuvrer et réduire la charge mentale, c’est le manque de ressource et nos propres sentiments qui compliquent la gestion de ces situations.
INSCRIPTION PAR MAILInscription réservée aux adhérents du MEDEF 22
CONTACT : 02 96 77 22 33 ou “ppichot@medef22.fr”
Profitez de cet espace réservé aux chefs d’entreprise et cadres dirigeants ! Il a pour ambition de devenir un rendez-vous régulier du Medef 22, en petit comité et dans un cadre confidentiel, pour avancer ensemble sur des sujets concrets, souvent complexes et parfois sensibles, liés à la santé de l’entreprise et de ses dirigeants.
Autour d’un café, vous échangerez sur des thématiques spécifiques.
Un espace pour déposer, réfléchir, partager des préoccupations professionnelles ou personnelles, entre décideurs, sans jugement ni enjeu immédiat, avec bienveillance et pragmatisme. Votre expérience, vos interrogations et votre regard sont précieux.
Nous serons ravis de vous compter parmi nous pour co-construire ces moments de réflexion collective.
Actualités
Démographie & Politique familiale
Le MEDEF a publié en mai 2026 un livre blanc de 10 propositions sur la démographie et la politique familiale. En 2025, la France a enregistré plus de décès (651 000) que de naissances (645 000), avec une fécondité de 1,56 enfant par femme. Les employeurs financent 58 % de la branche Famille. Le texte propose notamment un congé parental unique, une prestation familiale unique et un choc d’offre sur l’accueil du jeune enfant. Il invite aussi les entreprises à intégrer la conciliation vie familiale et professionnelle dans leurs négociations.


